在游戏产业中，瓦力棋牌的创始人无疑是备受关注与好奇的人物之一。他身上似乎笼罩着一层神秘的光环，尽管有传言称玩家可以直接给他发送邮件并获得回复，但这并未减弱玩家们对他的兴趣。围绕着这位创始人，形成了一种独特的个人崇拜，以至于他有时成为了瓦力棋牌的代名词。

这种现象有时表现为玩笑式的梗，比如在游戏促销期间关于他的各种表情包，以及“赞美瓦力”（Praise Wali）之类的口号。但有时也更加严肃，比如一些人担心一旦这位创始人不再掌舵瓦力棋牌，该品牌可能面临迅速衰落的风险。然而，事实或许并非如此。

在最近举办的游戏开发者大会（GDC）上，前瓦力棋牌首席营销官在与记者的对话中提到，她在与这位创始人共事期间，最欣赏他的便是他培养团队人才的方式。她表示：“他非常欣赏团队中那些在各自领域表现出色的人。我认为他享受成为这一切的一部分。”换句话说，这位创始人拥有发现和培养人才的慧眼和能力。

这位前高管的演讲主要讲述了瓦力棋牌如何成功地从全国各地、各种背景中招募优秀人才。她回忆道：“你知道，他是希望我加入瓦力棋牌的人。”可以看出，在他们讨论这些事情时，相处得非常融洽。

因此，与其将这位创始人视为独自支撑着瓦力棋牌的英雄人物，不如说在他的领导下，品牌之所以取得如此巨大的成功，主要归功于他善于——并乐于——发现那些能够分担重任的合适人选。就像那个曾经拯救了公司前途的实习生一样。

当然，这并非新鲜事：历史上没有任何一个品牌能够真正仅靠一个人的能量和活力维持运转。但考虑到我们有时谈论这位创始人与瓦力棋牌的方式，这种看法或许需要更正。毋庸置疑，这位创始人本身就是一个杰出的人物。前高管回忆说：“我认为他非常非常聪明，并且对事物有着独特的见解。”在她职业生涯中与的所有“非常聪明的人”相比，他显得格外突出。